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Principio de igualdad: ¿Sirve para exigir un trato idéntico, aunque sea ilegal?

el . Publicado en Procedimientos

principio de igualdad Ático Jurídico

De acuerdo con el principio de igualdad previsto en el artículo 14 de la Constitución, ante supuestos de hecho idénticos, las consecuencias fiscales deben ser igualmente idénticas. Piénsese en el caso de dos herederos que han recibido idénticos bienes, o dos contribuyentes premiados a partes iguales en la lotería, y que declaran del mismo modo. ¿Tiene sentido que si ambos son comprobados, a uno se le practique liquidación y al otro no? Sin embargo, ¿puede alegarse este principio de igualdad en todos los casos? ¿También para exigir un trato idéntico, aunque ilegal?

Nulidad del testamento: ¿Es posible declararla cuando existen dudas acerca de la capacidad de la persona que lo otorgó?

el . Publicado en Civil / Mercantil

nulidad testamento

La facultad para hacer testamento, como acto de disposición para después de la muerte de todos o partes de los bienes, la ostentan en principio todos aquellos a los que la ley no se lo prohíbe. Los menores de edad y los que no se hallaren en su juicio cabal habitual o accidentalmente están incapacitados para testar. El Tribunal Supremo en reciente sentencia aclara si es o no posible declarar la nulidad del testamento, cuando existen dudas acerca de la capacidad de la persona que lo otorgó.

Inviolabilidad del domicilio: ¿Puede entrar la Inspección de Hacienda en cualquier dependencia de su empresa sin su consentimiento?

el . Publicado en Procedimientos

inviolabilidad domicilio Ático Jurídico

Cuando una empresa está siendo objeto de una inspección de Hacienda, es frecuente que los inspectores encargados de la comprobación decidan personarse en el domicilio de la empresa, con el fin de entrar y recabar la mayor documentación posible referida a los ejercicios comprobados, volcar el contenido de los discos duros de los ordenadores, etc... Sin embargo, debido a la inviolabilidad del domicilio, Hacienda no puede entrar y pasearse por su empresa como si fuera su cortijo. Es mejor plantar cara a Hacienda y negarle la entrada en la empresa, que eludir el conflicto, dejarles entrar, y estar arrepintiéndose luego durante meses de haberlo hecho.