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Compensación por el uso del móvil personal para fines laborales: ¿Cómo tributa?

el . Publicado en IRPF

móvil personal fines laborales - Ático Jurídico Salcedo Abogados

La práctica consistente en facilitar al trabajador un "móvil de empresa" para su uso en horario laboral puede caer en desuso, debido a los enormes costes que supone para la empresa. Muchas de ellas se están planteando eliminar dichos móviles de empresa y pagar directamente al trabajador una compensación por el uso de su teléfono móvil personal para fines laborales. ¿Cómo tributarían, en este caso, empresario y trabajador?

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Despido colectivo: ¿Qué pasa si la empresa ocultó la contabilidad real a los representantes de los trabajadores?

el . Publicado en Laboral

Despido-colectivo - Ático-Jurídico

Por despido colectivo se conoce a aquellas extinciones de puestos de trabajo que afectando a un número de trabajadores responden a causas económicas, técnicas, organizativas y de producción. Deberá ir precedido de un período de consultas con los representantes legales de los trabajadores que versarán sobre las posibilidades de evitar o reducir los despidos colectivos y de atenuar sus consecuencias. Una reciente sentencia del Tribunal Supremo recalca la trascendencia que dicha negociación puede tener para la viabilidad de tales despidos.

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Exigencia de local y persona empleada en los arrendamientos: ¿También si la actividad se realiza online?

el . Publicado en IRPF

arrendamientos local y persona empleada - Ático Jurídico

El artículo 27.2 de la Ley de IRPF exige, para que el arrendamiento se considere actividad económica, que en el desarrollo de la misma se cuente con un local destinado a su gestión, y con una persona contratada a jornada completa. Estos requisitos, que han sido objeto de múltiples pronunciamientos judiciales y administrativos, ¿deben exigirse también a las empresas que realicen su actividad online?