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Nulidad de las cláusulas suelo: ¿Como afectará a mi IRPF la devolución de lo pagado?

el . Publicado en IRPF

Cláusulas suelo

Explicamos en Idealista cómo tributa la devolución de la cláusula suelo

Comentamos en ABC la tributación de la devolución de la cláusula suelo

 

La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que ha declarado la nulidad de las cláusulas suelo incluidas en los préstamos hipotecarios ha supuesto un auténtico terremoto en el mundo jurídico, cuyas consecuencias seguirán apreciándose en los próximos meses. Una de ellas es la de la fiscalidad. Muchos contribuyentes se preguntan cómo deben declarar los intereses que la entidad bancaria les devuelva, como consecuencia de la declaración de nulidad de su cláusula suelo. ¿Cómo afecta esta sentencia al IRPF de cada consumidor afectado por la cláusula suelo, que reciba la devolución?

 

La exención del IRPF de la prestación de maternidad divide a los Tribunales: ¿Cómo deben actuar los contribuyentes?

el . Publicado en IRPF

IRPF maternidad

Comentamos en Cinco Días esta novedosa sentencia del TSJ de Andalucía

 

Hace pocos días adelantamos, en colaboración con el diario Cinco Días, la sentencia del TSJ de Madrid que reconocía la exención del IRPF de la prestación de maternidad. Esta semana sin embargo, hemos conocido otra sentencia, en este caso del TSJ de Andalucía, que al contrario que su homólogo madrileño, se muestra contraria a la exención de la referida prestación. Estamos por tanto, ante el inicio de una batalla judicial que se prevé larga, y que parece sólo concluirá cuando el Tribunal Supremo fije su doctrina. Pero, ¿cómo deben actuar hasta entonces los contribuyentes? Solicitar la devolución o no hacerlo, ésa es la cuestión.

¿La empresa puede reducir las dietas al trabajador unilateralmente?

el . Publicado en Laboral

dietas y gastos desplazamiento

Publicamos este artículo en Invertia

 

Las cantidades abonadas por el empresario para compensar los gastos ocasionados al trabajador como consecuencia de su actividad laboral se conocen como dietas. El pago de tales importes, que no constituyen una retribución salarial para el trabajador, tiene por objeto cubrir gastos de transporte, comidas, alojamientos, etc. El Tribunal Supremo ha clarificado en reciente sentencia si la empresa puede reducir las dietas al trabajador unilateralmente.